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El síndrome del impostor y el impacto en la empresa

Entregaba puntualmente reportes analíticos con información compleja y resúmenes ejecutivos concisos. Realizaba oportunamente la planificación de las actividades del equipo, el...
imagen de un gerente escribiendo en un tablero

4 Razones Por Las Cuales Tu Gerente de Ventas No Produce Resultados

Muchos gerentes de ventas son seleccionados de entre las filas de los mejores vendedores, con poco entrenamiento durante la transición hacia las nuevas funciones (y muy pocas universidades ofrecen carreras en gerencia de ventas, aunque miles ofrecen títulos en gerencia de mercadeo).

Los juegos como herramienta de capacitación

Los juegos han surgido como una de los más seductores anhelos de muchos capacitadores, pero ¿qué hay en un juego que pueda añadir valor a la capacitación empresarial?

¿Estamos aprovechando todo el potencial de nuestros gerentes?

¿Estamos aprovechando todo el potencial de nuestros gerentes?

Cuando contratamos un profesional  para un cargo gerencial, esperamos que esta persona tenga una mentalidad estratégica, que alcance consistentemente las metas de la organización, administre la operación con efectividad y eficiencia, proponga soluciones con visión a largo plazo apoyado en un equipo de colaboradores responsables y motivados, que innove y que, en resumen, añada valor a la empresa.

4 Razones Por Las Cuales Tu Gerente de Ventas No Produce Resultados

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Muchos gerentes de ventas son seleccionados de entre las filas de los mejores vendedores, con poco entrenamiento durante la transición hacia las nuevas funciones (y muy pocas universidades ofrecen carreras en gerencia de ventas, aunque miles ofrecen títulos en gerencia de mercadeo).

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Mujer y hombre trabajando en equipo, usando un chart