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Comunicación Eficaz y Empatía: claves en la Cultura de Seguridad

Uno de los principales problemas que enfrentan las organizaciones es la pobre comunicación entre sus miembros, en todos los niveles, con el resultante impacto negativo en el...

¿Riesgo o Beneficio?: Cuando el empleado se convierte en el capacitador

Erróneamente piensan algunos gerentes de empresas que después que se pueda parar frente al público y manejar el equipo audiovisual, el resto corre solo

¿Estamos aprovechando todo el potencial de nuestros gerentes?

Cuando contratamos un profesional  para un cargo gerencial, esperamos que esta persona tenga una mentalidad estratégica, que alcance consistentemente las metas de la organización, administre la operación con efectividad y eficiencia, proponga soluciones con visión a largo plazo apoyado en un equipo de colaboradores responsables y motivados, que innove y que, en resumen, añada valor a la empresa.

Tarea del Gerente de Ventas: mejorar conductas

Tarea del Gerente de Ventas: mejorar conductas

Los vendedores destacados mantienen, generalmente, excelentes relaciones de trabajo con otros colaboradores de la empresa; esos que se aseguran que la empresa provea los productos correctos, el apoyo adecuado y las soluciones correctas de forma que los clientes tengan la mejor experiencia posible.

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Mujer y hombre trabajando en equipo, usando un chart